Стаття

Як Пенні Хардавей змінює трансферний процес у Мемфісі за допомогою штучного інтелекту

Як Пенні Хардавей змінює трансферний процес у Мемфісі за допомогою штучного інтелекту

Трансформація рекрутингу у Мемфісської баскетбольної команди

Революція штучного інтелекту дійшла й до Мемфісу, де Пенні Хардавей керує баскетбольною командою. Тренер, який вже девʼятий рік очолює "Тигрів", ясно бачить: час змін настав. Ще донедавна Хардавей був серед найуспішніших рекрутерів ліги, підтвердженням чому стали дві найкращі п'ятиіровані групи у його перші чотири сезони. Проте епоха, коли можна було конкурувати "віч-на-віч", поступово відходить у минуле, зокрема завдяки появі нового феномену – трансферного порталу, де гроші часто впливають більше за талант.

За словами Хардавея, раніше, коли всі були на одному рівні, він міг переграти найкращих у прямій боротьбі. "Колись було просто – брали і рекрутували, один в один", – згадав тренер у середині березня. Але сьогодні все інакше. Мемфіс продовжує залучати гідних гравців, як от Девід Джонс, Пі Джей Хаггерті, Не’Квін Томлін та Тайріз Хантер, але разом із перемогами зʼявилися й деякі невдачі.

Технології на службі баскетболу

Оскільки ситуація швидко змінюється, команда Хардавея не стоїть на місці. Спортивний директор Ед Скотт звернувся до університетського провоста із проханням допомогти налагодити роботу з автоматизацією та штучним інтелектом. Як з’ясувалося, справа в тому, щоб систематизувати великий обсяг інформації про потенційних новачків і відсіяти кандидатів, що не підходять.

За словами Скота, до процесу активно долучився його заступник Тім Данкан. На практиці це виглядає так: задають критерії – наприклад, потрібен гравець, що добре кидатиме трьохочкові, має зріст близько 6 футів 6-7 дюймів і певний статистичний плюс-мінус. Потім штучний інтелект звужує список з 150 до приблизно 10 кандидатів, яких тренер може розглянути.

Варто зазначити, що для Хардавея це новий досвід, але він відкритий до експериментів. "Дійшли до того моменту, що треба змінюватися. Я змінився," – визнає він.

Людський фактор залишається ключовим

Та навіть із сучасними технологіями не можна виключати людський аспект. Останнім часом саме оцінка характеру гравців стала великою проблемою для Мемфісу. Тренер мусив боротися з відсутністю дисципліни у команді – довелося навіть відрахувати форварда Хасана Абдул Гакіма, призупинити гравця Зака Девіса та накласти штрафи на кількох інших. Через це хімія у колективі постраждала, і в другій половині сезону 2023-24 команда демонструвала значно гірші результати.

Отже, автоматизація та штучний інтелект покликані звільнити більше часу Хардавею і його помічникам, аби ті могли зосередитись на нелінійних аспектах роботи – зокрема, на «ментальному складі» гравців, який, як виявилось, грає неабияку роль у командній грі.

Скотт нагадав, що команда стала фаворитом свого дивізіону 2025-26 – оцінка інших тренерів підтвердила, що проблеми не у відсутності таланту, а у тому, що індивідуальні складники не слугували єдиному цілому.

Цитувати
19.03.2026
11
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі, будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь , щоб залишити коментар

 
 
Цитувати