Ринок праці в епоху штучного інтелекту потребує математиків, інженерів та філософів

Ізраїльські рекрутери зазначають, що технічна глибина, практичний досвід і аналітичне мислення стають дедалі важливішими, оскільки штучний інтелект змінює програмне забезпечення.

Дехто з працедавців також звертає увагу на фахівців з філософії та інших областей, які сприяють розвитку критичного мислення. Цього року сотні тисяч студентів вступають до університетів і коледжів, ставлячи собі запитання: що їм вивчати, щоб залишатися актуальними на ринку праці через три чи чотири роки?

Раніше відповідь була відносно ясною для тих, хто прагнув кар'єри в технологічному секторі: комп'ютерні науки, розробка програмного забезпечення та максимальна практична досвідченість у програмуванні. Але тепер, коли штучний інтелект трансформує професії та вимоги до знань, однієї лише здатності до програмування вже недостатньо.

Практичний досвід набуває важливості, а основи математики та інженерії знову стають у центрі уваги, поряд із людськими здібностями, такими як критичне мислення, креативність, аналіз і вирішення проблем.

Зміни в освіті та запиті на професії

Ці зміни відображаються в освіті. Дані Ради вищої освіти (CHE) вказують на зниження кількості студентів, які вивчають математику, статистику та комп'ютерні науки на 7.4% за минулий навчальний рік, в той час як студенти штучного інтелекту, науки про дані та інженерії даних зросли на 3.9%.

Рінат Бухгольц, генеральний директор компанії Global Teams, що займається рекрутментом технологічних команд, бачить зміни у запитах своїх клієнтів. "Наші клієнти дуже різноманітні, тому ми можемо спостерігати тенденції, які стосуються всіх напрямків", — зазначає вона.

Вона підкреслює, що компанії надають перевагу фахівцям з широким набором навичок, а також практичним досвідом, а не лише академічними досягненнями.

Крім того, зріс попит на інженерів із практичним досвідом, набутим у військових підрозділах. Незважаючи на це, є застереження: "Коли ви наймаєте розробника, який закінчив військову службу в 23 роки, він часто не має необхідних академічних знань."

Бухгольц стверджує, що майбутній попит на ринку праці вимагатиме більш глибокої математичної та наукової підготовки, зокрема математиків і фізиків, оскільки 80% коду нині пишуть машини.

За її словами, багато технологічних компаній, включаючи Nvidia та Anthropic, шукають фахівців з філософії. У свою чергу дані програми "Humanities 360" спрямовані на інтеграцію гуманітарних знань у навчальні плани.

Таким чином, зростає інтерес до професій, орієнтованих на терапію та соціальну допомогу. Згідно з останніми даними, кількість заявок на навчання в галузі соціальної роботи майже подвоїлася.

Бухгольц вважає, що університети починають адаптувати свої програми до змін на ринку праці, незважаючи на те, що це може зайняти час.

Рада вищої освіти вже затвердила нові програми в галузі штучного інтелекту, науки про дані та інженерії даних, що свідчить про адаптацію академічної сфери до нових викликів.