Netflix сподівається, що всі працівники компанії розвиватимуть "прагнення до AI-флюентності", оскільки ця технологія змінює підходи до роботи, зазначила одна з топ-менеджерів.
Елізабет Стоун, керівник з продуктів та технологій, у недавньому випуску подкасту "Lenny's Podcast" сказала, що стрімінгова платформа заохочує всіх своїх співробітників — від новачків до старших керівників — стати більш впевненими у використанні штучного інтелекту.
"Ми не намагаємося чітко визначити, як AI вплине на кожну посаду, натомість ми говоримо про прагнення до AI-флюентності в цілому", — зазначила вона.
Стоун також підкреслила, що критерії очікувань від співробітників варіюються в залежності від їхньої ролі та стадії кар'єри. "Найважливіше — не прив'язувати це до конкретних рівнів або ролей, а заохочувати всіх у напрямку AI-флюентності", — додала вона.
Проте, зростаючі занепокоєння щодо можливого зменшення попиту на працівників початкового рівня не зупинили Netflix від планів наймати молоді кадри. Стоун зазначила, що молодші працівники мають більшу відкритість до нових технологій та краще розуміють, як змінюється індустрія розваг.
"Я можу запевнити, що молоді фахівці навчать старших колег багатьом новим речам", — сказала вона у розмові з ведучим подкасту Ленні Рахицьким.
Коментарі 0
Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі. Приєднуйтесь, щоб залишити коментар.
Увійти або зареєструватись